「空のバッグがファスナーを開けたまま冷蔵庫に戻されていた」17時にやっと昼食を食べようとした医療職、上司に伝えたのは間違い？

17時、ようやく診察を終えた投稿者が職場の冷蔵庫を開けると、ランチバッグは空っぽだった。冷蔵庫を掃除した同僚がバッグを開け、中のサンドイッチだけを捨てて、ファスナーを開けたまま戻していたのだ。上司に伝えると上司は謝ってくれたが、今度は「親切で掃除した人たちを叱らせた」と一部の同僚から不満が出た。上司に言ったのはやりすぎだったのか。海外の判定は？

※注：投稿者は患者を診る医療職だが、具体的な職種は書かれていない。Teams（チームズ）は、職場の連絡に広く使われているチャットツール。

投稿者の相談

今日、同僚に私のお昼ごはんを捨てられた。まだ腹が立っているので聞いてほしい。

朝、出勤してランチバッグを職場の冷蔵庫に入れた。11時ごろ、上司から「テイクアウトを頼むけど、欲しい人はいる？」というメールが届いた。私は全員宛ての返信で「今日はお昼を持ってきたので大丈夫です。声をかけてくれてありがとう！」と返した。

昼休みは本来12時から13時。でも私は患者さんを診る医療職で、まともに昼休みを取れることはほとんどない。この日も同じで、診察とカルテ記入と電話対応が続き、結局お昼は食べられなかった。

13時半ごろ、社内チャット（Teams）に連絡が流れた。「冷蔵庫の中を片づけます。名前の書いていない物は捨てるので、捨てられたくない物は取りに来てください」という内容だ。私はちょうど診察中で、しばらく気づかなかった。あとで目にしたときも、深くは考えなかった。

17時ごろ、ようやく診察が全部終わった。お腹はぺこぺこ。ほとんどの人はもう帰っていたので、記録を書きながら食べようと、ランチバッグを取りに職場のキッチンへ行った。

そこで初めて気づいた。冷蔵庫を掃除した誰かが、私のランチバッグを開けて、中のサンドイッチを捨てていたのだ。しかも空になったバッグは、ファスナーを開けたまま冷蔵庫に戻してあった。

お昼がむき出しで置いてあったのなら、まだ分かる。でも、わざわざバッグを冷蔵庫から出して、ファスナーを開けて、中を探って、サンドイッチを取り出して捨てる？　それに、私が「お昼を持ってきたので注文はしません」と返信したメールは、職場の全員に届いている。冷蔵庫にランチバッグが入っていても、何もおかしくないはずだ。

お腹は空いているし、仕事はまだ1時間以上残っている。何より、人のランチバッグを開けていいと思った人がいることに腹が立った。食費のこともある。いいパンに具をたっぷり挟んだ、ちょっと贅沢なサンドイッチを作ってきたので、安いお昼ではなかった。

それで上司にメッセージを送って経緯を説明し、「ランチバッグを開けられて、お昼を捨てられたのは不適切だと思う」と伝えた。上司は同意して謝ってくれた。掃除した人たちと話をして、あってはならないことだとはっきり伝える、とのことだった。

ところが今、一部の同僚が私に不満を持っている。「掃除した人たちは良かれと思ってやっただけなのに、叱られるようなことをして」と言うのだ。冷蔵庫をきれいにして、みんなが使いやすくしようとしてくれたこと自体はありがたい。でも、人のランチバッグを開けて中身を捨ててもいい、という考えはどうしても理解できない。大げさかもしれないけれど、バッグの中をあさられたのは、プライバシーの侵害のようにも感じている。

数時間後にやっと家に帰って夕食を食べたので、お腹が空いて気が立っていたのは落ち着いた。それでも、あれはやっぱりおかしかったと今も思っている。上司に伝えたのは、やりすぎだったんだろうか。

私が間違ってる？

海外の反応

1. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍2,691）
全員宛てのメールに「お昼を持ってきた」って返信してたんでしょ。冷蔵庫にランチバッグが入ってることは、職場のみんなが知ってたはずだよ。

2. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者は悪くない・👍861）
ほんとそれ。投稿者がお昼を持参したことは全員に伝わってたんだから、冷蔵庫のランチバッグは正体不明の物なんかじゃなかった。たとえ中を全部片づけるつもりだったとしても、バッグを開けて食べ物を捨てる必要はなかったよね。

3. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者は悪くない・👍137）
いや、そんなの覚えてないって。お昼をどうするかの全員宛て返信なんて、誰もちゃんと読んでないよ。本当のミスは、24時間前に予告しなかったこと。まず手順を書いたメールを送る。中の物を全部下の段に移して、「残したい物は上の段に移してください」と張り紙をしておく。翌日、下の段に残っている物だけ捨てる。これでいい。今回みたいに強引にやるんだとしても、ランチバッグはバッグごと捨てること。中を開けるのは、なし。

4. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍883）
いやいや、投稿者は悪くないよ。自分は企業向けの清掃サービスで働いてたことがあって、冷蔵庫の片づけも仕事のうちだった。名前が書いてある物と、ランチバッグに入ってる物は捨てない。名前のない物だけ確認して、期限が切れてたら捨てる。そういう決まりだった。やるのはだいたい月に1回で、あとは誰も出社しなくなる連休の前に必ず。

5. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍440）
同僚のほうが完全に一線を越えてる！　人の私物のランチバッグをあさっていい理由なんて、どこにもない。失礼だし、不適切だし、叱られて当然だよ。怒るのは当たり前。私だって同じことをされたら怒る。

6. 海外の名無しさん（>>5への返信・投稿者が悪い・👍31）
「叱られて当然」とまで言うのはどうかな。捨てられたのはサンドイッチ1個で、相手は明日からも毎日顔を合わせる同僚だよ。上司に言ったことはもう職場に知れ渡って、現に不満が出てる。言い分が正しいかどうかと、言って得をするかどうかは別の話。私なら黙って、次の日からバッグに名前を書く。

7. 海外の名無しさん（>>6への返信・投稿者は悪くない・👍5）
投稿者が同僚を叱らせたわけじゃないよ。本人たちが、自分のしたことで注意を受けただけ。間違えたなら認めて謝れば済む話なのに、責任を問われたとたんに文句を言い出す人、最近ほんとに多くない？

8. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍254）
悪くない！　ずっと前に、受付兼オフィス管理の仕事をしてたことがある。週に1回、冷蔵庫の中の物にシールを貼っていって、1週間たってもシールが付いたまま残っている物があったら、そこで初めて捨ててた。調味料や飲み物は例外。捨てたのは、1週間たったサンドイッチや残り物みたいに、もう食べられない物だけ。投稿者の職場も同じやり方にしたほうがいい。

9. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍249）
捨てられたんじゃないと思うよ。誰かがお腹を空かせてて、食べちゃったんだよ。いいパンに具だくさんの、おいしそうなサンドイッチだったんでしょ。

10. 海外の名無しさん（>>9への返信・判定保留・👍18）
そこは自分も気になった。投稿者は「捨てられた」と書いてるけど、ゴミ箱にサンドイッチがあるのを見たとは書いてない。捨てたのと食べたのとでは、話がまるで違ってくる。そこがはっきりするまでは何とも言えないな。

11. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍63）
投稿者に落ち度はないよ。それにタイミングがひどい。これまで働いたどの職場でも、勤務時間のど真ん中に「冷蔵庫を片づけます」と知らせて、その1〜2時間後に実行、なんてことはなかった。やるなら始業前か終業後で、もう少し前から知らせておくものでしょ。そのうえ人のランチバッグをあさってサンドイッチを抜き取ったんだから、話にならない。

12. 海外の名無しさん（>>11への返信・双方ダメ・👍47）
予告が急すぎたのはそのとおり。ただ、投稿者は連絡を見たうえで「深くは考えなかった」と書いてるんだよね。その場で「冷蔵庫のランチバッグは私のなので、残しておいてください」と一言返していれば、間に合ったかもしれない。掃除した側の雑さが8割、投稿者の油断が2割だと思う。

13. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍44）
ランチバッグに入っていること自体が、「持ち主がいます」という目印でしょ。仮に中身が傷んでいたとしても、バッグの中に閉じ込められてるんだから冷蔵庫には影響しない。とんでもない悪臭が漏れてきてるのでもない限り、人のランチバッグを開けていい理由はないよ。それと、お昼も食べずに患者さんを診ている医療スタッフは、みんなヒーローだと思う。

14. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍36）
掃除した人たちは「助けようとした」わけじゃないし、やっていいことでもない。お昼を捨てた本人には、相応の責任を取らせるべき。これで思い出したのが、うちの部長の話。同僚が体づくりのために、丸鶏を1羽、仕事の合間に少しずつ食べてたんだ。だから午後になると、冷蔵庫にはいつも食べかけの鶏が半分入ってる。部長はそれを見つけるたびに捨てる。同僚は「半分残してたはずなんだけどな」と首をひねりつつ、また鶏を買ってくる。部長は部長で「これ、前に捨てたよな。なんでまたあるんだ？」。この謎が解けるまで、2週間近くかかった。ちなみに鶏はむき出しで冷蔵庫に入ってた。バッグにはしまってなかったよ。

15. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍26）
職場の冷蔵庫掃除を引き受けてきた側から言わせて。ランチバッグや保冷バッグの中に、何週間も前の物が入ったままになってることは珍しくない。外から見ただけでは、今日の物か先月の物か分からないんだよ。だから「名前のない物は捨てます、要る物は取りに来て」と先に知らせる。バッグに名前がなくて、連絡を見ても取りに行かなかったのなら、落ち度は投稿者の側にある。

16. 海外の名無しさん（>>15への返信・投稿者は悪くない・👍3）
私も職場で冷蔵庫掃除の担当だけど、人のランチバッグの中まで見るのは、何週間も入れっぱなしで、しかも実際に臭っているときだけ。冷蔵庫には掃除の日を書いた大きな張り紙がしてあって、冷凍庫に入れる物には名前と日付を書くよう頼んでる（入れたまま何か月も忘れる人がいるから）。数時間前に知らせただけで物を捨てるなんてことは、絶対にしない。

17. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍21）
投稿者のお昼は、どう見ても「いつからあるのか分からない忘れ物」じゃなかった。捨てるべきじゃなかったよ。今日の物かどうか、傷んでないかどうかを確かめるためにバッグを開けるくらいは、まあ分からなくもないけど。それと、上司に告げ口したようには読めない。職場としての対応がまずかった、と伝えただけに見える。

18. 海外の名無しさん（>>17への返信・双方ダメ・👍14）
確かめるために開けるくらいは分かる、という点は同じ意見。だからこそ「プライバシーの侵害」は言葉が大きすぎると思う。共用の冷蔵庫に入れた物を、掃除のときに開けて見られた、という話だから。本人も「大げさかもしれない」と書いてるけど、そのとおり大げさ。捨てたのは明らかに掃除した側のミス。でも投稿者も、怒りの中身を少し盛ってる。

19. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍21）
投稿者はまったく悪くない。ほとんどの人が自分の机で仕事をする「普通の」職場でも、冷蔵庫の片づけが予告なし同然、あるいは1時間前の予告で始まったことなんて一度もない。たいていは2〜3日前に「金曜の16時までに引き取られなかった古い物は処分します」と知らせが来る。机で働く人だって、長い会議や研修、外回りで席を外してることはあるからね。まして患者さんを診る仕事のように、席にいない時間が長い人がいる職場では、事前の予告がとくに大事にされてた。お昼を取るのがいちばん難しい人たちが、こういう目に遭わないために。それに、今日持ってきたばかりのお昼と、先月から放置されてる物の見分けなんて、簡単につくはずだよ。

20. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍33）
みんな掃除した人と投稿者のどっちが悪いかで言い合ってるけど、私はどっちも責める気になれない。お昼を12時に食べられていれば、13時半の冷蔵庫にサンドイッチは残ってなかった。昼休みを取れないのが当たり前になっていて、この日も17時まで何も食べられなかった。そういう働き方のほうが、よほど問題じゃない？　同僚同士で揉めてる場合じゃないよ。

21. 海外の名無しさん（判定保留・👍22）
判定の前に知りたいことがある。ランチバッグに名前は書いてあったの？　掃除したのは当番の同僚なのか、気を利かせた誰かなのか。冷蔵庫の片づけには前から決まったやり方があったのか、今回が初めてなのか。そこが分からないと、掃除した人の落ち度がどのくらいなのか決められない。

22. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍11）
間違いなく悪くない。お昼があると知らせてあったのに捨てられて、しかも閉じてあるランチバッグの中にまで手を入れてる。そこがいちばん引っかかる。親切のつもりだったというより、掃除を口実にした嫌がらせに見えるよ。昔、正社員が50人近くいる小売店で働いてたとき、私は休憩中にその場でお昼を作ってた。バターやチーズ、ハムなんかを、ファスナー付きのランチバッグに入れて休憩室の冷蔵庫に置いておく。ところが、きっちり量って持ってきた食材を、休憩に入る前に誰かに使われてしまう日が続いた。何日かは、何も挟んでないパンだけで我慢したよ。それで次の休みに南京錠を買って、バッグに鍵をかけた。当然、中身は手つかずで残るようになった。すると翌朝の朝礼で、店の責任者が「食べ物に鍵をかけるなんて大人げない、子どもじみたまねはやめなさい」と言い出した。私の食材を使ってた本人が、「調味料が使えなくなった」と責任者に訴えたらしい。盗んでた側じゃなくて、自分の物を守った私のほうが、みんなの前で注意されたわけ。同僚なんて、こっちを都合よく使える相手か、自分の邪魔になる存在としか見てないことがよくあるんだよ。

23. 海外の名無しさん（双方ダメ・👍12）
怒るのは当然だと思う。引っかかるのは伝え方のほう。17時過ぎ、お腹が空いて気が立ったままの勢いで上司にメッセージを送ってるよね。一晩おいて、翌朝「昨日、冷蔵庫を片づけてくれたのは誰？」と本人たちに聞いていれば、その場で謝ってもらって終わったかもしれない。捨てた側が悪いのは大前提として、いきなり上司に持ち込んだのは投稿者の悪手だった。

24. 海外の名無しさん（>>23への返信・投稿者は悪くない・👍3）
上司に話が行ったといっても、掃除した人たちは具体的に何をされたの？　1日分の給料を引かれた？　余計な仕事を押しつけられた？　書面で正式に注意されて、クビをちらつかされた？　それとも「次からは気をつけて、捨てる前に確認してね」と言われただけ？　同僚への気づかいを思い出させてもらうのは、「叱られた」のうちに入らないよ。

25. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍8）
「上司に言うべきじゃなかった」と言ってる同僚は全員、投稿者においしいランチをおごるべき。それか自分のお昼を差し出して、1日お腹を空かせて過ごしてみればいい。そもそも、ろくに予告もなく冷蔵庫を片づけるのが変。人のサンドイッチを捨てる（もしかしたら食べた）のも変。そして、同僚たちがやった本人をかばっているのがいちばん変。裏で何か別のことが起きてる気がする。

まとめ

元スレッド: 「サンドイッチの件で同僚が叱られることになった。私はおかしい？」（元投稿）