上がりは18時のはずなのに、18時20分になっても15歳の娘が店から出てこない。食料品と氷を積んだ車で家族が待つなか、店に入って「あとどのくらい？」と聞いただけだった。ところが帰りの車で、娘は泣き出しそうなほど怒っていた。17歳の上の娘は「あそこはあの子の職場なんだよ」と言う。海外の判定は？
※注：アメリカなど海外では、15歳前後からファストフード店などでアルバイトを始めるのは珍しいことではない。日本では中学生は原則として働けず、アルバイトは高校生になってからが一般的なので、そこは感覚が少し違う。
投稿者の相談
15歳の娘がファストフード店でアルバイトをしています。その日は家族で食料品と袋入りの氷を買い終えて、そのまま車の中で娘の仕事が終わるのを待っていました。娘の上がりは18時です。18時20分になったところで、私は店に入って、あとどのくらいかかりそうか娘に聞いてみることにしました。あと10分か15分かかるなら、いったん家に帰って食料品をしまってから、また迎えに来るつもりでした。
店に入って娘を見つけ、声をかけました。すると背の高い男性のマネージャーが急に慌てだして、「え、もう時間過ぎてます？」みたいなことを聞いてきたんです。そして娘のほうを見て「もう上がっていいよ」と。私は「いえいえ、あとどのくらいか聞きたかっただけなので、上がらなくて大丈夫です」と答えたのですが、まったく耳に入っていないようでした。
車に戻るまでのあいだ、娘はすっかり取り乱していて、今にも泣き出しそうでした。私の何がいけなかったのか聞いても一言も答えてくれず、ただ私に怒っていることだけは分かりました。
今日になって、17歳の上の娘に「私の何がいけなかったんだと思う？」と聞いてみました。返ってきたのは「あそこはあの子の職場なんだよ。あの子だって、仕事中の親のところに入っていって『あとどのくらいで終わるの？』なんて聞かないでしょ。あの子の職場だってことを尊重してなかったんだよ」という答えでした。
これって、そんなにいけないことだったんでしょうか。それとも10代の子たちが大げさに反応しているだけでしょうか。私はマネージャーに話をつけに行ったわけでも、娘を早く上がらせろと言ったわけでもありません。マネージャーが割って入ってこなくて、娘から「分からない」としか返ってこなかったとしても、「じゃあ10分か15分したらまた来るね」と言って店を出るつもりでした。
私が間違ってる？
海外の反応
1. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍12,536）
娘さんには娘さんの見方があって、投稿者には投稿者の見方がある。それだけの話だと思う。娘さんにはこう伝えればいい。「迎えが来ることになってるのに、予定の時間を過ぎても働くことになったら、何かしらの方法で知らせてね。怒ってるわけじゃないよ。でも、知らないと困るんだ」って。
2. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者は悪くない・👍4,139）
投稿者は悪くない。ただ、マネージャーが慌てたのは、娘さんが許可なしに予定の時間を過ぎて働いてたからだと思う。娘さんのほうから「私、6時までのシフトなんです」って言うべきだった。投稿者が様子を見に来たことより、そっちのほうがよっぽど娘さんの立場を悪くしかねないよ。
3. 海外の名無しさん（>>2への返信・誰も悪くない・👍6）
小売店でマネージャーを長いことやってた。未成年が決められた時間を超えて働かないように見ておくのは、本来マネージャーの責任なんだよ。未成年を雇うと守らなきゃいけない決まりが山ほどあって、休憩の入れ方ひとつにもルールがある。娘さんの気持ちも分かるし（自立したい年頃だし、10代はすぐ恥ずかしがる）、投稿者の気持ちも分かる（理由はいくらでもある）。マネージャーは時間どおりに上がらせるべきだったけど、気づいてすぐ帰らせたのは正しい対応だよ。
4. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍2,311）
投稿者は悪くない。15歳ってのは、15歳だというだけで何にでも過敏になる年頃なんだよ。
5. 海外の名無しさん（>>4への返信・誰も悪くない・👍432）
怒ってるっていうより、娘さんはたぶん恥ずかしくて死にそうだったんだと思う。15歳でバイト中に親が店に入ってきたら、もうそれだけで無理なんだよ。
6. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍1,167）
誰も悪くないと思う。15歳じゃ自分で運転できないから、行き帰りは家族頼み。マネージャーもそこは分かっておくべきだった。それはそれとして、娘さんは時間になったらちゃんと上がらないとね。
7. 海外の名無しさん（双方ダメ・👍515）
双方ダメ。あそこは娘さんの職場で、誕生日パーティーのお迎えとはわけが違う。もう少し本人に任せて、自分でやらせてあげないと。でも娘さんのほうも、人の時間を大事にすることを覚えなきゃいけない。迎えが来るのが分かってたなら、残業になりそうだと一言入れるべきだった。そうすれば投稿者も外で待ちぼうけせずに済んだんだから。任せてもらうっていうのは、任された分をどう使うか学ぶってことでもあるんだよ。
8. 海外の名無しさん（判定保留・👍223）
たぶん外からは見えない職場の事情があって、投稿者は知らずにそこを踏んじゃったんだと思う。判定を出す前に、店の中で何が起きてるのかちょっと探ってみたほうがいいかも。
9. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍197）
迎えに来て20分も待たされたら、もうすぐ終わりそうか確かめに行くのは普通のことだよ。相手が自分の子どもかどうかに関係なく。娘さんが怒ってるのは恥ずかしかったからで、そのうち落ち着くと思う。ただ、マネージャーの反応はちょっと引っかかるな。投稿者が入っていったとき、娘さんは本当に仕事してた？ そのマネージャーとしゃべってただけ、なんてことはない？
あと、立場が逆で、娘さんたちのどちらかが投稿者を職場まで迎えに来て20分待たされてたら、中まで確かめに来ないにしても、少なくとも電話かメッセージくらいはしてくると思うよ。
10. 海外の名無しさん（>>9への返信・投稿者は悪くない・👍5）
私なら、20分も待たされたら母の職場に入っていって「あとどのくらい？」って間違いなく聞くけどね。投稿者は悪くない。やったことに何の問題もないよ。
11. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍120）
投稿者は悪くない。15歳が働くことには厳しい決まりがあることが多いから、マネージャーは単に時間に気づいてなかっただけだと思う。夕食どきで店が混む時間帯ならなおさら。15歳なんて、親が何をしたって怒るときは怒る。もう20分も過ぎてて、しかも帰りは親の車頼みなんだから、様子を聞きに行くのは筋が通ってるよ。
12. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍106）
コメント欄を見てると、誰が娘さんと同じくらいの年なのかすぐ分かって笑っちゃう。上がりが18時で、迎えが待ってるなら、遅れるときに連絡するのは本人の責任だよ。年齢も、待ってるのが親かどうかも関係ない。残業になるって一言も伝えられないなら、中に入って簡単な質問をされるくらい文句は言えないでしょ。バイトができる年なら、送ってくれる人に「遅れる」とメッセージを送って、待つか出直すかを相手に決めてもらうくらいの常識はあるはずだよ。
13. 海外の名無しさん（>>12への返信・投稿者が悪い・👍164）
ぶっちゃけ、メッセージ1本で済んだ話だと思う。本文を読むかぎり、店に入る前に娘さんに連絡した様子がないんだよね。「氷を積んでるから一回家に帰るね、終わったら連絡して」って送っておけば、誰も気まずい思いをせずに済んだ。いきなり店に入って、しかもマネージャーのいる前で聞いたのがまずかった。15歳にとっては、職場の人の前で「親を待たせてる子ども」扱いされたのと同じなんだよ。
14. 海外の名無しさん（>>13への返信・投稿者は悪くない・👍97）
いや、20分も待たされたら普通は聞くでしょ。仕事中の15歳がスマホを見られるとは限らないし、見られないならメッセージを送ったって返事は来ない。車には家族が乗ってて、氷は溶けていく。投稿者は店員を問い詰めたわけでも、娘さんを連れて帰ろうとしたわけでもない。あと何分か聞いただけ。慌てて帰らせたのはマネージャーの判断だよ。
15. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍5）
時は金なり、は店の側だけの話じゃない。待たされてるあいだに、高い食料品が車の中で溶けたり傷んだりしてるならなおさらだよ。マネージャーはシフトの時間を守る気も、みんなのために時間を気にかける気もないみたいだし、いつ上がるのか聞くのは当然だと思う。
16. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍59）
誰も悪くない。投稿者は、家族をあとどれくらい車で待たせるのか知る必要があった。娘さんは、親が職場に様子を見に来たのが恥ずかしかった。お互いにとって学ぶ機会だと思う。娘さんは職場で一人前に見られたいんだから、親が顔を出してその立場を崩すようなことはしないほうがいい、というのはもっともな話。でも一人前として扱われたいなら、娘さんも残業になるときは、迎えの人に「時間をずらして」とか「自分で帰る」とか連絡しなきゃいけない。できれば20分遅れる前にね。18時になった時点で「シフトの時間は終わりです。残るのはかまいませんが、迎えの人に連絡させてください」と言えばよかったんだよ。
17. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍10）
私は普通のことだと思うけどな。私が15歳でバイトしてたころは、携帯を持ってる子もまだそんなに多くなかったし、メッセージをやり取りする習慣もなかった。だから母が私の上がる時間を知りたければ、店に入ってきて聞くしかなかったんだよね。世代の差なのかも。メッセージを送るって手もあったかもしれない。でも投稿者が間違ってたとは思わない。娘さんが居心地の悪い思いをしちゃったのは残念だけど。
18. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍9）
どちらかといえば投稿者が悪いかな。わざわざ職場まで入っていって、子どもを見張りに来た親みたいなことをしちゃったんだよ。聞くにしても、「ちょっといい？」と娘さんだけ呼んで、二人だけのところで聞けばよかった。次に残業になりそうなときはどうするか、今のうちに決めておけばいいと思う。
19. 海外の名無しさん（>>18への返信・投稿者は悪くない・👍5）
投稿者は何も悪くないし、悪いけど17歳の娘さんは的外れなことを言ってると思う。投稿者は帰りの足で、しかも上がりの時間はもう過ぎてる。いつ出られるのか聞くのは普通だよ。20分って長いからね。15歳が親の職場で同じことをしないのは、15歳が親を車で送り迎えすることなんてないからでしょ。何が言いたいのか分からない。マネージャーが「慌てた」っていうのも、怒ったんじゃなくて、子どもを働かせすぎたと焦ったんだと思う。マネージャーが娘さんに何か言ったんじゃないなら、泣いたり怒ったりする理由はないよ。そもそもシフトが終わっても働いていたい子なんている？ 私でも戸惑うわ。
20. 海外の名無しさん（>>19への返信・投稿者が悪い・👍83）
お姉さんのたとえ話が完璧じゃないのはそのとおり。でも言いたいことの芯はそこじゃないと思う。あのバイト先は、15歳の娘さんが親とも学校とも関係なく、自分の力で立ってる場所なんだよ。そこで急に「お迎えを待たせてる子ども」に戻されるのがどれだけ恥ずかしいか、同じ家で育ったお姉さんだから分かるんでしょ。20分待たされたのは気の毒だけど、娘さんのプライドを踏んだのは投稿者のほうだと思う。
21. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍9）
投稿者は悪くない。親には子どもの仕事のことを確かめる権利がいつだってあるし、未成年を雇ってる職場はそれを受け入れるべき。とはいえ、私も最初のバイトで似たような目にあったんだよね。高校生のとき、父が店に来て、宿題が溜まってるからこの時間帯は働かせられないとマネージャーに言ったの。そしたら翌週にはクビになったよ。父の言い分は正しかったんだけど、その年は父との仲がぎくしゃくしちゃった。
22. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍7）
投稿者は悪くない。10代ってそういうものだよ。うちの母なんてもっとすごかった。上がりの時間を1時間過ぎても残らされたとき、閉店後で鍵のかかった店の窓をドンドン叩きながら叫んでたからね。それが嫌なら、自転車で通えばいいだけの話。
23. 海外の名無しさん（>>22への返信・投稿者は悪くない・👍5）
まったく、投稿者は何も間違ってないよ。ごく普通のこと！ うちの娘は16歳のとき、ショッピングモールのGAPで働いてたの。閉店は夜9時。なのに11時近くになっても帰ってこないし、電話にも出ない。夫がモールまで行って店の窓をノックしたら、中に入れてもらえた。どうやら棚卸しをしてたみたい。娘はもう、ものすごく恥ずかしがってた。ばかばかしい！ むしろ9時半の時点で窓をノックしに行くべきだったくらいよ。
24. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍6）
16歳のころ、うちの母もバイト先でまさにこれをやってて、正直きつかった。うちの店は勤務中にスマホを持ち歩くのも、裏へ見に行くのも禁止（まあ当然だけど）。なのに閉店作業のときやマネージャーに頼まれたときは、シフトの終わりを過ぎても残って仕事を片づけなきゃいけなかった（しかも無給。最悪）。時計が7時を指した瞬間に帰るのはすごく嫌がられる。でも誰かがマネージャーに「もう時間過ぎてますよ」と言うと、マネージャーは「帰っていいよ」と言い張るから、残されたみんなは「一人だけ抜けるのか」とちょっとイラッとするんだよね。それに、初めてのバイトに通い始めた10代は、自分はもう自立してると思い始めてる。放課後の習い事に送り迎えされて親に見張られてる子どもとは違う、ってね。だから親があんなふうに入ってくるのは、とにかく恥ずかしいんだよ。娘さんは、みんなに迷惑をかけたとか、大人の仲間入りしかけてた自分の信用を取り上げられたとか、そんなふうに感じたのかもしれない。落ち着いた今なら、本人に直接聞いてみたら？ ちなみに私と母の解決策は、閉店まで入る日は私がバスで帰るか、母が遅めに家を出て、余った時間は私が街でぶらぶらして待つ、というものだった。
25. 海外の名無しさん（>>24への返信・双方ダメ・👍41）
角度を変えて見ると、今回は全員が少しずつ足りなかった気がする。マネージャーは時計を見てなかった。娘さんは「6時までです」とも「遅れる」とも言えなかった。投稿者は連絡より先に店に入った。誰か一人が悪者って話じゃなくて、それぞれが一歩手前で止まってれば起きなかったことなんだよ。次からは「シフトが延びたら休憩のときに一言送る。連絡がなければ30分後に迎えに来る」みたいに、先に決めておくのがいいんじゃないかな。
まとめ
判定は「投稿者は悪くない」が最多で、「誰も悪くない」がそれに続いた。帰りの足を担っていて、20分も待たされた親が「あとどのくらい？」と聞くのは当然で、問題はむしろ「6時までです」と言えなかった娘さんと、未成年を時間どおりに上がらせなかったマネージャーのほうだ、という見方が多い。遅れるなら迎えの人に連絡するのが一人前、という指摘も繰り返し出ている。
一方で、「メッセージ1本で済んだ」「マネージャーの前で聞いたのがまずかった」「あの子の職場なんだよ、という姉の言葉こそ芯を突いている」という反対意見も根強い。勤務中はスマホを持てない店もあり、シフトが終わっても一人だけ先に帰りづらい空気がある、という元アルバイトの声は、娘さんがなぜあそこまで取り乱したのかを考えるヒントになりそうだ。20分待たされたとき、あなたなら店に入って聞く？ それとも車で待ち続ける？
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