「あなたの指導にはずっと感謝しています」中傷から半年後に推薦状を頼んできた元インターン、断った上司は…

3か月かけて手取り足取り育てたインターンが、終了直後に同業者の集まるSNSで「あの人は私のアイデアを横取りした」と書いていた。それから半年、本人から届いたメールにはこうあった——「大学院に出願します。強い推薦状を書いていただけませんか」。断ると、今度は「個人的な感情を私の将来に持ち込むなんてプロとして不適切です」。海外の判定は？

※注：アメリカの大学院出願では、指導者や上司が書く推薦状が事実上の必須書類。ただし書く側に法的な義務はなく、引き受ければ「この人物は信頼できます」と署名入りで保証することになる。正直に書けない相手を推薦すれば、書き手自身の信用も一緒に傷つく。

投稿者の相談

小さなマーケティング会社で、インターンの受け入れ担当をしています。去年の夏、大学生を3か月ほど預かりました。本人が熱心だったので、通常の業務外でもかなりの時間を割いて指導しました。最後は気持ちよく送り出せたつもりでいました。

ところが終了から数週間後、同僚から一枚のスクリーンショットが送られてきました。地元の同業者が集まるSNSグループに、彼がうちの会社への長い不満を投稿していたんです。もっともな指摘も含まれていました。ただその中に、「上司が自分のアイデアを自分の手柄にした」「自分をよく見せるために、わざと雑用ばかり押しつけた」という二点が混じっていました。どちらも事実ではありません。会議で彼の名前を出して功績を伝えたメールも残っていますし、もっと大きな案件を任せてほしいと経営陣に掛け合ったのも私です。

それでも公の場で言い返すのはやめました。騒ぎを大きくしたくなかったからです。

それから半年後、彼からメールが来ました。大学院に出願するので、強い推薦状を書いてほしい、と。「あなたの指導にはずっと感謝しています。過去のことは水に流していただけませんか」とも書いてありました。私は「自分は推薦者として適任ではないと思います。出願がうまくいくことを願っています」とだけ返しました。

すると次のメールで「個人的な感情を私の将来に持ち込むなんて、プロとして不適切です」と言われました。共通の知人からも連絡が来て、「推薦状を書くか、せめて電話で事情を説明するくらいの礼儀はあるだろう」と。

推薦状は誰かに対して負う義務ではないと思っています。まして、もう正直に推薦できないと感じている相手なら。私が間違ってる？

海外の反応

1. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍5,117）
推薦状は誰かに与える義務のあるものじゃない。職場で上司の陰口を撒き散らす人間を、よその組織に「この人はいいですよ」と送り出す義理がどこにある。断る理由として十分すぎるし、誰かに問い詰められても堂々としていればいい。

2. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者は悪くない・👍1,739）
飼い主の手を噛む、という言い回しがまさにこれ。何を発信するのも自由だけど、発言に結果がついてこないわけじゃない。半年前に自分で切った縁を、必要になった途端に「水に流して」の一言で復活させられると思う方がおかしい。

3. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍744）
自分の名前を貸すというのは、その人が今後どこかでやることまで背負うということ。将来また問題を起こしそうだと分かっている相手に、自分の信用を担保として差し出す必要はまったくない。

4. 海外の名無しさん（>>3への返信・投稿者は悪くない・👍464）
同意。もし理由を伝える気があるなら「インターン終了後のあなたの振る舞いを見て、私の名前で保証はできないと判断しました」とはっきり言ってしまってもいい。もちろん言わない自由もある。理由を説明するところまでは義務じゃない。

5. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍207）
同業者が集まる場所で、事実無根のことを書かれたんだよね。投稿者のキャリアに実害が出てもおかしくない話だった。今になって自分で焼いた橋が必要になったと気づいて、自分の側の不誠実さだけは無かったことにしようとしている。

6. 海外の名無しさん（>>5への返信・判定保留・👍189）
気になったんだけど、彼が言う「過去のこと」って何を指してるんだろう。投稿者はあの書き込みを見たと本人に伝えたのかな。伝えていないなら、彼が何について水に流してほしいと思っているのかも分からない。そこがはっきりしないと判定しづらい。

7. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍177）
投稿者の返信、あれ以上ないくらい丁寧だよ。それに対して「個人的な感情を持ち込むな」と返せるということは、彼は断られた理由に完全に心当たりがある。そこで一度謝って成長を見せる道もあったのに、彼はそっちを選ばなかった。

8. 海外の名無しさん（>>7への返信・双方ダメ・👍612）
私は少数派かもしれないけど、半年間ずっと何も言わずに黙っていたのも大概だと思う。あの書き込みを見た時点で一度本人に確認していれば、ここまでこじれなかったはず。嘘を書いた側も、黙って距離を取った側も、どちらも詰めが甘い。

9. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍90）
陰では悪く言い、必要になったら正面から甘い言葉で近づいてくる。この人が敬意を払っているのは投稿者本人じゃなくて、投稿者から引き出せるものの方でしょ。そこに乗らなかったのは正解だと思う。

10. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍478）
いや、これは投稿者の方に引っかかる。相手は社会に出て数年目ですらない、まだ学生だよ。初めての職場で溜め込んだ不満を、言い方を間違えて外に出した。それを半年後に将来ごと潰すのは、指導する側の振る舞いとしてどうなんだろう。育てる立場を引き受けたなら、最後の失敗にも付き合ってあげてほしかった。

11. 海外の名無しさん（>>10への返信・双方ダメ・👍457）
学生の未熟さという指摘自体は分かる。でも「言い方を間違えた」で片づけるには、やってもいないことを二つも名指しで書かれている。若さは説明にはなっても免罪符にはならないよ。若さを理由に無条件で庇うのも、半年黙ってから切り捨てるのも、どっちも極端。

12. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍59）
プロとして不適切だと投稿者に教えている人が、同業者の集まる場所で上司について事実でないことを書いた張本人というのが、なかなかすごい。

13. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍59）
うちにも本当にひどいインターンが来たことがある。しばらくして別の会社の人から「そちらにいた子を採る予定なんですよ、本人がそう言ってました」と連絡が来て、上司が真顔で「うちが推薦したとは絶対に言わないでください。というか、積極的にお止めします」と答えていた。彼はその会社には入れなかった。

14. 海外の名無しさん（>>13への返信・投稿者は悪くない・👍45）
断られたあとに送ってきたメールの中身が、そのまま「推薦すべきでない理由」の証拠になっているのがすごい。もし推薦していたら、その後の彼の振る舞いは全部、投稿者の人を見る目の問題として跳ね返ってくる。

15. 海外の名無しさん（双方ダメ・👍533）
ちょっと待って。証拠のメールまで持っているのに、本人には一度も突きつけていないんだよね。事実確認をしないまま半年寝かせて、頼まれた瞬間に理由も言わず断る。結論は妥当でも、その進め方は指導者としてきれいじゃない。彼も彼で最悪だけど、投稿者も大人の対応とは言いがたい。

16. 海外の名無しさん（>>15への返信・投稿者は悪くない・👍431）
逆の立場で考えてみて。事実無根のことを公開の場に書かれた側が、書いた本人のところにわざわざ出向いて「あれは違います」と説明しに行かないといけないの？投稿者は騒ぎを大きくしない道を選んだだけで、それを詰めが甘いと言うのは酷だよ。

17. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍32）
私ならブロックして終わり。そのうえで共通の知人には、会議で彼の功績を伝えたときのメールと、例の書き込みを並べて送る。インターンで学ぶことの一つは職場での振る舞い方で、彼はまだそこに届いていない。だから推薦はしません、と。

18. 海外の名無しさん（>>17への返信・投稿者が悪い・👍401）
それはやりすぎ。共通の知人にスクリーンショットを回した時点で、投稿者がやっていることは彼がやったことと構造的に同じになる。黙って断るだけなら潔かったのに、周囲に証拠を配り始めたら、ただの意趣返しだよ。

19. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍645）
角度を変えて見ると、これは誰も悪者じゃない話に思える。学生は初めての職場で処理しきれなかった感情を外に出して失敗した。投稿者は嘘を書かれた側として、もう保証はできないと判断した。どちらも自分の立場では自然な行動で、ただ噛み合わなかっただけ。むしろ首を突っ込んでいる共通の知人が一番の余計事。

20. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍16）
チームを抜けた人に散々陰口を言われたあと、こちらに一言もなく推薦者の欄に名前を書かれていたことがある。採用先から電話が来たので「在籍していたのは事実です」とだけ答えて切った。投稿者の判断を責める気にはならないな。

21. 海外の名無しさん（>>20への返信・投稿者は悪くない・👍11）
それ、意外とよくある。断られても平気で名前を書く人はいるから、問い合わせが来たときに何と答えるか先に決めておいた方がいい。事実だけ淡々と述べるか、「推薦はできないと本人に伝えてあります」で切るか。共通の知人には、当人同士の話だから離れてくださいと言っておこう。

22. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍11）
無視でいい。返信もしない。共通の知人からまた連絡が来ても反応しない。ひとつだけ絶対にやってはいけないのは、こちらから「推薦しない理由書」みたいなものを送りつけること。あれは誰の得にもならない。

23. 海外の名無しさん（双方ダメ・👍389）
全員が投稿者の味方というのも、ちょっと怖いんだけど。共通の知人が言っている「せめて電話で説明を」って、そんなに無茶な要求かな。五分の電話一本を惜しんだせいで、彼はこの先ずっと「あの上司は理由も言わずに切った」と思い込んだままになる。嘘を書いた彼も悪いけど、そこを放置したのは投稿者の選択だよ。

24. 海外の名無しさん（>>23への返信・投稿者が悪い・👍356）
これに近い。断る権利があることと、断り方が誠実かどうかはまったく別の話。三か月も手をかけて指導した相手なら「あの投稿を見た。あれがあるから書けない」の一行で済んだはず。それを言わずに「適任ではない」だけで通したのは、指導する側としては不親切だと思う。

25. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍9）
彼に一言だけ返すなら、これでいい。「悪いことは言わない、私が書く推薦状を大学院に読ませたいとは思わないはずだよ」。

まとめ

元スレッド: 「私が悪いの？元インターンへの推薦状を断った件」（元投稿）