「本日付で、バッグチェック担当を解雇します」——夫がふざけて用意した“解雇通知書”を手渡された妻。最初は笑っていたはずが、話はそこで終わらなかった。海外の判定は？
※注：アメリカの多くの州には「随意雇用（あらかじめ理由がなくても雇用主・従業員どちらからも契約を解消できる制度）」があり、本文の“解雇”“人事部”といった言葉遊びはこの制度を下敷きにした夫婦間のジョークで、実際の雇用契約とは無関係のごっこ遊びである。
投稿者の相談
うちの夫婦には暗黙のルールがある。ドライブスルーで注文したら、助手席の妻が会計と同時に袋の中身を確認するのだ。
ただ、彼女は実際にはちゃんと中身を見ない。袋を受け取って一瞬だけ覗き、「うん、大丈夫」と言って渡してくるだけ。
その結果、これまでにポテト抜け、ソース抜け、頼んだのと違うドリンク、具のないただのパンとパティだけのハンバーガー、さらには注文丸ごと渡し忘れという事態まで起きている。
先週も、家に着いてから中身が違うことが発覚した。私は彼女にこう告げた。「悪いけど、この仕事はクビにするよ。今後は品質保証コンサルタントという肩書に変更、中身の確認はこれから俺がやる」
彼女は最初笑っていたが、帰宅後に私が本物そっくりの“解雇通知書”を作って渡すと様子が変わった。理由の欄には「ナゲットの欠品を繰り返し見逃したため」と書いておいた。退職金代わりにケチャップ1袋と、無料フロスティの引換券も添えた。
彼女は「バカバカしい」と言って以来、いわゆる“人事部”（つまり私）と口をきいてくれない。とはいえ、袋を確認するのが仕事なら、ちゃんと確認するべきだと私は思っている。
【追記】結局、妻を正式に「バッグチェック担当」に復職させることにした。ここまでコメントで盛り上がるとは思わなかった。みんなの意見を読んで、改善指導計画を導入することに決めた。中身を開ける、目視する、ナゲットの数を数える、ポテトの有無を確認する、注文内容と一致するか確認する——というシンプルな条件だ。翌日さっそくテストしてみたところ、彼女は連邦監査官さながら20秒もかけて中身を確認し、「全部ちゃんとある」と自信満々に宣言した。ところが帰宅すると、スナックラップだけがきれいさっぱり抜けていた。彼女は「まあ……袋に入っていたものはすべて正しかったけどね」と言い放ち、私は返す言葉がなかった。長い交渉の末、彼女は正式に復職。ただし今度は私が“アシスタント・バッグチェック担当”として、駐車場を出る前に二重確認する係を務めることになった。「目視確認なしでの出発禁止」が新しい家の決まりになった。ちなみにケチャップの退職金は取り消しになった。
私が間違ってる？
海外の反応
1. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍2,483）
笑いすぎてお腹が痛い。でも同時に、自分がされたらちょっとイラッとするだろうなとも思う。両方の気持ちが同時に来る話。
2. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者は悪くない・👍541）
解雇通知書と退職金のくだりでもう完全にやられた。ただ、正直そこまでされたら自分だったらまだちょっとムッとしてると思う。
3. 海外の名無しさん（>>1への返信・判定保留・👍317）
個人的に気になるのは、いきなり“解雇”に踏み切る前に、まず改善計画を提示するのが筋だったんじゃないかってところ。この手順を飛ばしてると、そのうち奥さんが労働組合を結成して団体交渉を申し入れてくると思う。
4. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者は悪くない・👍49）
うちの夫がこれをやったら、多分笑いすぎて変な声が出ると思う。うちも配達で何度も中身が抜けてたお店があって、今はもう店内で直接受け取るようにしてる。
5. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者は悪くない・👍16）
その判定に賛成。ただ言っておくと、今度は投稿者本人が1ヶ月以内に何かを見落として、奥さんから強烈な“解雇通知書”を渡される番が来ると思う。
6. 海外の名無しさん（>>1への返信・判定保留・👍12）
そもそも“クビ”にする具体的な理由って何なんだろう。投稿を読んだだけだと、今ひとつはっきりしない気がする。
7. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍1,232）
退職金までちゃんと用意してあるのが良い。ケチな解雇じゃなくて、退職金“パッケージ”付き。性格は悪いけど、正直好き。
8. 海外の名無しさん（>>7への返信・投稿者は悪くない・👍803）
パッケージって言っても中身はケチャップ1袋でしょ。労働基準監督署に駆け込まれても文句言えないと思う。
9. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍567）
奥さんはこの旦那さんのユーモアのセンス、ちゃんと理解してるのかな。だとしたら最高に面白い話だと思う。
10. 海外の名無しさん（>>9への返信・投稿者は悪くない・👍521）
奥さんが旦那さんのことを“人事部”って呼んでる時点で、ノリを分かった上で一緒にふざけてるだけだって伝わってくる。
11. 海外の名無しさん（>>9への返信・投稿者は悪くない・👍192）
この投稿自体がふたりの内輪ネタの延長でしかないと思う。読んでてすごく仲良さそうだし、健全な関係に見える。
12. 海外の名無しさん（>>9への返信・投稿者は悪くない・👍47）
彼と結婚したくらいだから、彼のノリぐらいはとっくに理解済みのはず。じゃなきゃこんな凝ったボケ、真顔で受け止められないと思う。
13. 海外の名無しさん（判定保留・👍304）
気になるのはひとつだけ。“解雇”にするにしても、次の仕事のためにちゃんと推薦状は書いてあげるつもりなのかな。
14. 海外の名無しさん（>>13への返信・投稿者は悪くない・👍75）
さあ、どうだろう。今回は改善指導計画にも見事に落第してるから、この調子だと推薦状はちょっと厳しいかもしれない。
15. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍171）
ユーモアと、そのために一手間かける愛情表現。こういう相手が自分にも見つかりますように。
16. 海外の名無しさん（>>15への返信・投稿者は悪くない・👍12）
対等な立場でこういうボケとツッコミを笑い合えるふたりって、実はすごく貴重だと思う。今日はちょうど結婚記念日なんだけど、こういうユーモアと思いやりに満ちた34年間を思い出して、ひとりで微笑んでいた。もう妻はいないけど、あの温かい空気は今でも恋しい。
17. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍127）
正直、笑いどころとしては最初の一言だけで十分だったと思う。そこから引っ張りすぎて、笑えなくなった後もずっと続けてる印象。それに、ハンバーガーの包みを全部開けて中身を確認しろというのも現実的じゃない。
18. 海外の名無しさん（判定保留・👍96）
ふたりとも笑えているうちは、良いコンビだと思う。でももし奥さんが本音では笑えていないとしたら、そろそろ冗談より歩み寄りを優先すべきタイミングかもしれない。
19. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍47）
クビにするくらいなら、いっそ注文するお店を変えたらいいのでは。毎回同じ店で頼み間違えられ続けてるのに、店を変えようとしない方の判断こそ見直した方がいいと思う。
20. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍44）
元人事担当としてはっきり言うと、これだけ長期間同じ失敗が続いているなら降格は妥当な判断。ただ、その前にちゃんと改善計画を提示していたかどうかは気になるところ。
21. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍43）
そもそも彼女、縁故採用みたいなものだから、多少の温情人事があってもおかしくないのかもね。家族経営みたいなものだし。
22. 海外の名無しさん（>>17への返信・投稿者が悪い・👍31）
冷静に考えてみてほしいんだけど、最初の“クビにするね”の一言だけなら笑い話で済んだはず。そこから先は、奥さんを傷つけない範囲を超えてしまったと思う。
23. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍31）
ちょっと擁護できない。渋滞したドライブスルーの列の中で、ハンバーガーの包みを全部開けて中身を確認しろというのは、さすがに求めすぎだと思う。
24. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍29）
普通のチェック係に、ハンバーガーの包みまで毎回開けて確認しろというのは求めすぎ。そのお店の精度がそこまで低いなら、通うのをやめるか店内で受け取る方が早いと思う。
25. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍18）
言いづらいんだけど、一回笑ってもらえた時点でやめておくべきだった。奥さんを笑わせるためというより、恥をかかせるための労力にしか見えない部分がある。
まとめ
コメント全体を見ると、判定は「投稿者は悪くない」が最も多く、駆け引き上手な夫婦げんかごっことして好意的に受け止める声が目立った。手作りの解雇通知書やケチャップの退職金といった小道具の作り込みを、嫌味ではなく愛情表現の一種として評価する読者が多かった。
一方で、「最初の一言で十分だったのに、そこまでやる必要があったのか」「奥さんが本音でも楽しめているかは分からない」といった慎重な意見も一定数あった。ふたりのノリを本当に理解しているのは当人同士だけ、というのも事実だ。あなたなら、この“クビ宣告”は笑って済ませられる範囲だと思うだろうか。
元スレッド: 「バッグチェック担当」から妻をクビにした夫の話（元投稿）
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