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「なんで会議室、まだ開いてないの?」誰でも使える鍵を放置して投稿者を責め続けた同僚たち…

「なんで会議室、まだ開いてないの?」誰でも使える鍵を放置して投稿者を責め続けた同僚たち… 仕事・お金

「なんでまだ会議室、開いてないの?」——渋滞で遅刻した朝、投稿者のスマホには責めるようなメッセージが立て続けに届いた。誰でも使える予備の鍵は、いつもと同じ場所に置きっぱなしなのに。ただの親切で始めたはずの朝の解錠が、いつの間にか”投稿者の義務”にすり替わっていた。海外の判定は——。

※注:「オフィスマネージャー」は日本の管理職とは少し違い、備品管理や来客対応、鍵の管理など総務・庶務を一手に引き受ける事務職を指す。本来この会議室を開けるのは、この総務担当の仕事だった。

投稿者の相談

私(26歳・女性)は早番で、たいていオフィスに一番乗りします。少し前に、同僚から会議室の予備の鍵の場所を教わりました。総務担当が来る前に必要になったとき用で、鍵は誰かが独占しているわけでもなく、ここで働く人なら誰でも使えるものです。

1か月ほど前、朝の会議の前に「もう来てるなら会議室を開けておいてくれない?」と同僚に頼まれました。1分で済むことなので気になりませんでした。それ以来、気づいたときは出社ついでに開けるようになったんです。役に立つならと思って。

そのうち、誰も頼んでこなくなりました。開いていて当たり前になったんです。渋滞で私が遅れると「なんでまだ会議室が閉まってるの?」とメッセージが飛んでくる。私が休みの日には「入れなくて会議が遅れた」と苦情が出る始末でした。

腹が立つのは、みんな自分で開けられたはずだということ。予備の鍵はずっと同じ場所にありました。「なんで開いてないの?」と聞かれるたびに場所を教え、相手はそれを取って開ける。なのに後になって「あの人が開けなかったせいで会議が遅れた」なんて言われるんです。

しまいには、会議室を開けるのが私の仕事みたいな空気になっていました。そんな担当を割り振られた覚えはないし、鍵を使えるのは私だけじゃない。誰でも持てる鍵で、ただの親切をしていただけなのに。

数週間して、私は開けるのをやめました。会議があるなら、私が場所を教えたときと同じように、自分で予備の鍵を取ればいい。そう思ったんです。

すると今度は一部の同僚が「みんなを慣れさせておいて急にやめたあなたが問題を作った」と言い出しました。ある人は「自分の義務でもないことをやめるなら、事前に全員へメールで知らせるべきだった」とまで言うんです。

総務の上司は「会議室を開けるのは元々あなたの仕事じゃない」と言いつつ、「ひと言あれば混乱は避けられたかもね」とも。ただの小さな親切だったのに、開いてないと私のせいにされる。鍵の場所を教えても、やっぱり私がやるものだと思われている。

私が間違ってる?

海外の反応

1. 海外の名無しさん(投稿者は悪くない・👍766)
そもそも毎日使ってる部屋を、なんでわざわざ施錠してるの?ビル自体のセキュリティが甘いってこと?鍵の場所は全員が知ってて誰でも開けられるなら、この運用そのものがまず変だと思う。投稿者に非は一切ないよ。

2. 海外の名無しさん(>>1への返信・投稿者は悪くない・👍250)
整理させてほしい。会議室は機材があるから施錠してる、でも鍵のありかは全員が知ってる——って、それもう鍵の意味ある?防犯としては完全に形だけだよね。ともあれ投稿者は悪くない。

3. 海外の名無しさん(>>2への返信・投稿者は悪くない・👍183)
というかオフィスの面々、その鍵を自分で使うことすらできないみたいだし、機材はむしろ相当安全に守られてるってことでは😂 泥棒より先に、同僚がドアの前で立ち往生してる図が浮かぶよ。

4. 海外の名無しさん(投稿者は悪くない・👍233)
これ、上司が全員に「予備の鍵はここ、誰でも使っていい」と一度周知すれば終わる話だよ。投稿者が個人的に上司へ状況を伝えて、周知してもらうのが一番きれいな解決。投稿者が背負う問題じゃない。

5. 海外の名無しさん(>>4への返信・投稿者は悪くない・👍197)
そう、そもそも最初の時点で上司から一斉メールが出ていれば、投稿者が朝の解錠係になる必要すらなかった。ずっと放置してきた側が、いざ止まった途端に個人を責めるのは筋が違うでしょ。

6. 海外の名無しさん(双方ダメ・👍186)
上司の言い分は正しいと思う。「これからは各自で開けてね、鍵はここだよ」と一言メールを出していれば、投稿者もここまでストレスを抱えなかったはず。気持ちはよくわかるけど、意地になって黙って止めたのは、正直こじらせる方向に働いた気がする。

7. 海外の名無しさん(>>6への返信・双方ダメ・👍274)
角度を変えて見ると、毎朝みんなが当てにしてた習慣を、何の予告もなくある日ぷつっと止めるのは、ちょっとした無言の抗議みたいにも映るんだよね。同僚の甘えも大概だけど、止め方に一工夫あればお互い角が立たなかった。

8. 海外の名無しさん(投稿者は悪くない・👍134)
従業員同士でこじれて会議まで遅れてるなら、間に入って整理するのはまさに管理職の仕事でしょ。現場が自力で回せない問題を、一番早く来る人ひとりに押し付けて終わらせようとするのが、そもそもおかしいって。

9. 海外の名無しさん(>>8への返信・投稿者は悪くない・👍71)
ほんとこれ、絵に描いたような「上司の出番」だよ。ルールの周知も、責任の所在をはっきりさせるのも管理側の役目。投稿者が悪者にされる筋合いは一ミリもない。

10. 海外の名無しさん(投稿者が悪い・👍226)
擁護が多すぎる気がする。数週間も毎朝開け続けて全員をその前提に慣らしておいて、ある日いきなり無言でストップ。混乱は当然の帰結だよ。「これからは各自でお願いします」の一文を送るのに5秒もかからないのに、それをしなかったのは投稿者の落ち度。

11. 海外の名無しさん(>>10への返信・投稿者が悪い・👍158)
同僚側から見れば、何週間も毎朝ちゃんと開いてたんだから、今日も開いてるだろうと思うのは別に異常じゃない。予告なしに止めて「自分でやれば?」は、正論ではあっても相手にケンカを売る止め方だと思う。

12. 海外の名無しさん(投稿者は悪くない・👍55)
善意はいつの間にか義務にされる、っていう典型例だね。親切でやってあげてると、多くの人はそれを当たり前の権利みたいに受け取り始める。今回はいい勉強になったと思って、もう抱え込まない方がいいよ。

13. 海外の名無しさん(>>12への返信・投稿者は悪くない・👍142)
私が一番引っかかったのは、「開けてくれてありがとう」から「なんで開けなかったの?」に空気が変わった瞬間だよ。感謝が消えて催促だけ残る。誰でもできる親切が、いつの間にか一人の責任に化けてる。

14. 海外の名無しさん(誰も悪くない・👍189)
正直、悪人が一人もいない話だと思うんだよね。親切が習慣になって、習慣が期待にすり替わって、誰も明確に取り決めなかった。よくあるオフィスのすれ違いで、誰かを断罪するような一件じゃない気がする。

15. 海外の名無しさん(>>14への返信・誰も悪くない・👍96)
同感。同僚は楽な方に流れただけ、投稿者はうんざりして手を引いただけ。悪意で動いた人はいない。要は「誰の担当か」を最初に決めてなかった仕組みの穴が、全部の原因だよ。

16. 海外の名無しさん(判定保留・👍173)
判断するには一個知りたいことがある。投稿者は「もうこれからは開けません」と一度でもはっきり伝えたのか、それとも黙ってフェードアウトしたのか。そこ次第で評価は真逆に振れると思う。前者ならお咎めなし、後者なら少し話が変わってくる。

17. 海外の名無しさん(投稿者が悪い・👍241)
言いづらいんだけど、「元々自分の仕事じゃない」を盾にして、わざと止めて相手に思い知らせようとしたなら、それで会議が遅れてチーム全体に迷惑がかかってる時点で投稿者側の問題だよ。正しさの証明のために職場を巻き込むのはやりすぎ。

18. 海外の名無しさん(投稿者は悪くない・👍39)
この騒ぎ、全部が同僚側の身勝手から出てるよね。投稿者がわざわざ彼らの言い分を認めてあげる必要はゼロ。頼み方も、休みの日にまで文句を言う神経も、全部向こうがおかしいって話。

19. 海外の名無しさん(>>18への返信・投稿者は悪くない・👍28)
まさに”当たり前だと思い込む人たち”の見本市だよ。タダで受けてた親切が一度止まった瞬間に、相手を悪者に仕立てる。こういう人ほど、自分では鍵一つ取りに行かないんだよね。

20. 海外の名無しさん(投稿者は悪くない・👍43)
これは「細かいこと全部を上司に投げてる」んじゃなくて、責任の所在があいまいで会議まで遅れてる案件だよ。まさに管理職が交通整理すべき場面。現場だけで解決できないから問題になってるわけで。

21. 海外の名無しさん(投稿者は悪くない・👍30)
そもそも会議室を開けるのは総務担当の仕事で、予備の鍵は「担当が不在のときのための保険」でしょ。予備があるからって、たまたま早く来る人にその役目が移るわけじゃない。理屈がおかしいよ。

22. 海外の名無しさん(>>21への返信・投稿者は悪くない・👍21)
予備の鍵を用意しておくなんて、どこの職場でも普通のこと。担当が休みでも遅刻でも回るようにしてるだけで、一番早く来る一人に鍵番を押し付けるための仕組みじゃない。そこを取り違えてる。

23. 海外の名無しさん(双方ダメ・👍208)
ちょっと待って、これ両方どっちもどっちだと思う。当たり前に甘えてた同僚も幼稚だけど、何も言わずに解錠を止めて相手の反応を待つ投稿者のやり方も、静かな意地の張り合いみたいで大人げない。ひと言あれば済んだ話だよ。

24. 海外の名無しさん(投稿者は悪くない・👍32)
毎朝一番乗りで電気をつけてた人が、少し遅く来るようになったら、みんな暗闇で座って待つの?って話だよ。誰かが好意でやってたことは、その人の義務じゃない。止めたら怒るなんて、筋違いもいいところ。

25. 海外の名無しさん(>>24への返信・投稿者は悪くない・👍17)
そうそう、しかも中は空っぽの部屋。そこへ続く内側のドアを毎晩わざわざ施錠してるってのが、もう滑稽なんだよ。いっそ夜間の施錠自体をやめれば、この不毛な鍵番論争は丸ごと消えて無くなる。

まとめ

判定は「投稿者は悪くない」が大勢を占めた。誰でも使える鍵で、頼まれもしない朝の解錠を好意で続けただけ。それが当たり前に化けて、休んだ日にまで責められるのは理不尽——という声が最も多い。一方で「事前にひと言メールを入れていれば混乱は防げた」「黙って止めたのは静かな意地の張り合いだ」と、双方ダメや投稿者側の落ち度を指摘する意見も一定数あった。「誰の担当かを決めてなかった仕組みの穴が原因」という冷静な見方もある。

あなたの職場にも、いつの間にか”あの人がやるもの”になった名もなき雑務はないだろうか。好意で始めたことを止めるとき、黙ってフェードアウトするのと、ひと言告げてから手を引くのと——あなたならどちらを選ぶ?

元スレッド: 「私が悪いの?毎朝の会議室の解錠を、もう断ったんだけど」(元投稿)

コメント

  1. Reddit名無しさん より:

    早番の余裕がある時の仕事を他の早番が理解してないの業務として終わってる

  2. Reddit名無しさん より:

    そもそも業務外の事を日常的にやらせているうえに文句を言ってくる時点で既に角が立ってんのよ
    相手のことを考えて発言しろだとか喧嘩腰に見える抗議に見えるって批判は相手の態度が正常でまともだった場合にのみ通じる批判だ
    今回の場合こちらの事を考えず発言したり喧嘩腰なのは向こうが先、文句を言われる筋合いはない