「今年度も、お昼は一人で食べ続けるつもり？」——小学校で言語聴覚士として働く投稿者に、上司がそう聞いてきた。しかもこれで2度目である。1日平均7回のセッションを休憩なしで回し、その上司とは朝から夕方までずっと同じ部屋で話し続けている。無給の30分くらい静かに過ごしたい。それは「付き合いの悪い人」なのだろうか。海外の判定は。
※注：アメリカの「無給の昼休み」は、その30分が労働時間に含まれず賃金も発生しない扱いを指す。雇い主の指揮下から外れる時間という位置づけなので、「何をして過ごすかは本人の自由」という感覚が日本より強い。
※注：アメリカの公立小学校には言語聴覚士が配置され、発話や言語の支援が必要な児童を一人ずつ個別セッションで担当する。日本のように外部の医療機関へ通うのではなく、学校の中で完結するのが一般的。
投稿者の相談
30代の女性です。小学校で言語聴覚士として働いていて、この職場に来たのは今年度から。上司は毎日、同じ部屋で仕事をしています。
お昼は無給の30分。セッションは1日平均7本で、間に休みはありません。自閉スペクトラム症のある子を担当することも多く、一日を通してかなりのエネルギーを使います。おまけに上司とは一日中しゃべりっぱなし。朝の準備の時間も、放課後に記録を書く時間も、ずっと話しています。
昼休みは毎日、休憩室で先生たちと話しながらお昼の支度をします。食べ始めたら、たいていはスマホで動画を見るか、何か読んでいます。そうしたら上司から「今年度も一人でお昼を食べ続けるつもり？」と聞かれました。この話を持ち出されるのは2度目です。
「人と話したくないわけじゃなくて、少ない時間だけでも頭を切り替えたいだけなんです」と説明しました。ほかの時間帯はちゃんと先生たちと関わっているし、昼休みに話す日だってあります。それでも上司は「あなたが付き合いの悪い人だと思われるのが嫌なの」と続けました。
一日中ずっと人と関わっているのに、20分だけ自分のことをするのがそんなに大ごとなんでしょうか。この話、まだ終わっていない気がします。また蒸し返されそうです。
私が間違ってる？
海外の反応
1. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍925）
保育の仕事をしていたころ、休憩室でお昼を一気にかき込んで、残りの時間は自分の車で過ごしていた。静かなだけで全然違うんですよ。「あなたが失礼だと思われるのが嫌」って、要するに上司本人がそう思っているということ。失礼なんかじゃない。どう充電するかは、あなたの時間の使い方です。
2. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者は悪くない・👍160）
同意。しかも無給の休憩なんだから、過ごし方を指図する権利は上司にない。気にしなくていいと思う。実際、向こうにできることなんて何もないんだから。
3. 海外の名無しさん（>>2への返信・投稿者は悪くない・👍59）
そう。賃金が出ていない時間は職場のものじゃない。それを「他の人がどう思うか」にすり替えて、自分の物差しを押し付けてきているのが透けて見える。無給の時間にまで愛想を提供する義務はないですよ。
4. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者は悪くない・👍75）
上司「あなたが失礼な人だと思われるのが嫌なの」／投稿者「それ、まさに狙いどおりなんですけど」🤪 こういう返しが一発で出てくる人生だったら、だいぶ生きやすいと思う。
5. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍274）
小学校で教員をしているけど、これには本当に苦労した。どこで食べても必ず誰かが話しかけてくるから、用具室の中や校舎の外の階段で食べていた時期もある。一日中しゃべる仕事なんだから、充電の時間が要るに決まっている。教員という職業は自己犠牲を美徳にしがちで、自分のために時間を取るのが下手なんですよ。あなたはそのまま続けてください。
6. 海外の名無しさん（>>5への返信・投稿者は悪くない・👍40）
一日のなかで唯一静かな時間を守ることの、どこが自分勝手なんだろう。守らなかったら午後の仕事の質が落ちるだけなのに。
7. 海外の名無しさん（>>5への返信・投稿者は悪くない・👍16）
うちの母は小学校で50年教えていたけど、昼休みは実質20分。トイレに行く時間もろくになかった。あの働き方で充電の時間まで削られたら、人は普通に壊れます。
8. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍218）
言いづらいんだけど、休憩室に座り続けたまま「一人にしてほしい」というのは、少し無理があると思う。あの部屋は人が集まって話す場所として用意されている。全員が会話している空間で一人だけスマホを見ていたら、周りは声をかけていいのかどうか毎回迷うことになる。本気で一人になりたいなら、車でも空き教室でも、場所を移したほうがお互いに楽になるはず。
9. 海外の名無しさん（>>8への返信・双方ダメ・👍96）
これは両方とも詰めが甘い。上司は「不愛想に見える」ではなく「休憩室にいたら話しかけられるよ」と言えばよかったし、投稿者も二度言われた時点で席を移すという手があった。誰も場所の話をしないまま、人柄の話にしてしまったのが一番まずい。
10. 海外の名無しさん（双方ダメ・👍74）
上司の言い方が雑なのは同意する。ただ、投稿者のほうも一度だけ確認したほうがいい。食べているときの自分がどんな顔をしているかって、案外わからないものだから。無言でいるのは構わないけど、話しかけられたときに面倒くさそうな空気が出ていたなら、それは休憩の権利とは別の問題になる。
11. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍68）
こう返すのをおすすめします。「不愛想に見えていたなら申し訳ないです。でもこれが私の充電方法で、勤務時間中にちゃんと集中するために必要なんです」。たぶん上司は「自分がそう思っている」とは認めたがらないから、否定してくるはず。そうしたらこっちのもので、「よかった。もし誰かが同じことを心配していたら、いま私が話した通りに伝えてもらえますか」と返せばいい。
12. 海外の名無しさん（双方ダメ・👍63）
角度を変えて見ると、新しい職場の一年目としては損な立ち回りだと思う。人間関係の土台ができる前に一人の時間を優先すると、あとで急に代わってほしい日が来たときに助けてもらいにくくなる。週に一度でも人の輪に入る日を作っておけば、上司も二度目は言わなかったはず。正しさと、うまくやることは別の話なんですよ。
13. 海外の名無しさん（>>12への返信・投稿者は悪くない・👍52）
逆だと思う。一年目にやらなかったことを二年目から始めるほうが、ずっと難しい。最初に線を引いておくから、あとから「あの人はそういう人」で通るようになる。無理して輪に入り続けた人が三年目に燃え尽きるのを、何度も見てきました。
14. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍64）
子どものためにエネルギーを取っておいて、静けさのなかで回復している。ただそれだけの話でしょう。よりによって学校で働いている人がそれを理解できないというのが、不思議でならない。
15. 海外の名無しさん（判定保留・👍47）
判断する前に確認したいんだけど、上司が本当に気にしているのは何なんだろう。単純に見え方の話なのか、それとも昼休みに情報共有が回っていて投稿者だけ抜け落ちている、みたいな実務上の理由があるのか。後者なら話がまるごと変わってくる。二度も持ち出すからには、言葉にしていない中身がありそうに見える。
16. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍24）
私も車で食べる派。運転席に座ってドアを閉めた瞬間に、やっと自分の時間が戻ってきた感じがする。エンジンをかけて好きな音楽を流せば完璧です。
17. 海外の名無しさん（>>16への返信・投稿者は悪くない・👍7）
なぜか90年代の高校時代を思い出した。数学の先生が昼休みに自分の車のなかで、ものすごい勢いでタバコを吸っていた光景。あれもきっと同じことだったんだと、今ならわかります。
18. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍39）
どちらも悪くないと思う。上司は投稿者を評価する立場にいるわけで、職場での見え方が気になるのは職務としてわりと普通のこと。悪意で言っているというより、今年入ってきた人が浮いていないか気にしているんでしょう。伝え方が下手なだけで、意地悪をしているわけではない。
19. 海外の名無しさん（>>18への返信・投稿者が悪い・👍28）
その前提に立つなら、二度も同じことを言われて何も変えていない投稿者のほうが鈍いことになる。上司はかなり遠回しに「そろそろ何か動いて」と伝えている。説明して終わりにせず、週に一度は一緒に食べる、くらいの落としどころは自分から示せたはず。
20. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍23）
高校の教員で、根っからの内向型です。教室に鍵をかけて一人でお昼を食べて、静けさのなかで本を読む。これがないと精神的にもたない。ぜいたくじゃなくて必需品なんですよ。
21. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍21）
中学と高校で教えている。生徒との時間は好きだけど、人と関わるためのエネルギーはごっそり持っていかれる。だから昼はたいてい一人。静けさで頭がリセットされるし、その間に友達や家族に連絡したり、スマホで軽くゲームをしたりしている。本来なら、静かな時間が必要な理由を説明する義務なんてない。それでもどうしても説明を求められる場面が来たら、心の健康の話として伝えるといいと思う。学校という場所なら、それが一番通りやすい理屈です。
22. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍19）
ちょっと擁護できない。今年から入った職場で、まだ誰も投稿者の人となりを知らない段階でしょう。この時期に唯一の共有スペースで毎日スマホを見ていたら、無口な人ではなく壁を作る人として記憶される。そこから印象を戻すのに何年もかかりますよ。休憩の権利がある話と、職場で浮かない話は、分けて考えたほうがいい。
23. 海外の名無しさん（>>22への返信・誰も悪くない・👍18）
どちらの言い分もわかる。結局、最初に「私はお昼を静かに過ごしたいタイプです」と自分から言っておかなかったのが原因なんだと思う。先に言えば個性で済んだものが、後から説明すると言い訳に聞こえてしまう。悪い人はどこにもいない。
24. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍12）
特別支援の教員です。友達と車で食べているけど、二人とも一言も話さない日もある。それでいいんですよ。私たちにはあの時間が必要で、9年働いていて職員室に入ったことは一度もありません。
25. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍9）
昼休みを回復に使うか、おしゃべりに使うかは本人が決めること。電話をかけないといけない日もあるし、ニュースや天気を確認したい日もある。上司に休憩まで監督する権限はない。一人が好きな人もいれば、とにかく外の空気を吸いたい人もいる。どちらにしても、上司が決めることじゃないです。
まとめ
判定は「投稿者は悪くない」が多数派。無給の30分は労働時間の外にあり、そこで何をするかを上司が決める話ではない、という指摘が繰り返された。実際に学校で働いている人たちから「車で食べる」「教室に鍵をかける」という実践報告が次々に挙がったのも印象的だった。一日中しゃべり続ける仕事の人にとって、静けさはぜいたくではなく仕事道具だという理屈である。
一方で、休憩室という共有スペースに座ったまま一人の時間を主張するのは筋が通らない、新任の一年目としては立ち回りが損だ、という反論も少なくなかった。上司は評価する側として見え方を気にしているだけで悪意はない、という見方もある。あなたなら、席を移して静けさを取りますか。それとも一年目のあいだは輪に入っておきますか。
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