「便器のタンクの上にまで飛び散ってた」共用トイレの怪人にキレて無断で貼り紙した私、おかしい…？

女性用トイレに繰り返し残される、想像を絶する惨状。便器の上にまで「飛び散る」謎の人物に、職場の女性社員たちはもう限界だった。人事も上司もお手上げのなか、投稿者はついに皮肉混じりの注意書きを無断で個室のドアに貼り付けた。正論か、それともやりすぎか。海外の判定は…

投稿者の相談

うちは25人ほどの小さなオフィスで、フロアの両側に共用トイレが二つあります。この数か月、女性用トイレが「トイレの怪人」に荒らされ続けているんです。便器の中はもちろん、便器の上、個室の床まわりにまで、汚物が信じられない状態で残されている。しかも時には便器のタンクの上にまで飛び散っている始末で、どうやったらそうなるのか想像するのもおぞましいレベルです。

月に何度も起きるので、女性社員たちの間では「犯人はあの人だろう」とほぼ特定できています。人事にも上司にも報告しました。でも事柄が事柄だけに、人事もこの人の行動をうまく止められていません。人事は別の建物にいて、こちら側の状況は上司からの伝聞に頼るしかないんです。

上司は全部の個室に掃除道具を置いてくれました。少しでも目立たないように、本人が恥をかかないように、という配慮です。何度かマナーを促すメールも全員に送られて、一時は収まったかに見えました。でも時間が経つとまた再開。今日なんて、汚物と汚水で満たされた便器が、トイレットペーパーもなしにそのまま放置されていました。

トイレに行くたびにこの「ホラー演出」に怯えて、使っても衛生的に大丈夫なのか心配する毎日に、もう本当に疲れ果てました。人事のやりとりは完全に行き詰まっているようなので、今日、個室のドアの裏に貼る注意書きを作りました。「使用後は便器まわりに汚れや飛び散りがないかさっと確認してください」「ここしばらくトイレが不衛生な状態で放置されていて、これは許容できません」「誰もが想定する状態に戻して退室してください」という内容です。

正直、受動攻撃的なやり方は自分でも好きじゃありません。でも人事ですら止められないなら、ほかにどうすればいいのか分からなくて。みんなのために共用トイレを清潔に保とうとして無断で注意書きを貼った私、私が間違ってる？

海外の反応

1. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍356）
貼ること自体は別に悪くないと思う。ただ、紙一枚で何か変わると本気で思ってる？私だったら、あの惨状を見つけるたびに毎回欠かさず上司と人事に報告して、その都度掃除させるよ。「不衛生で安全じゃないから、このトイレは使えません」って宣言して、ほかの女性社員にも同じ行動をとってもらう。管理する責任は会社にあるんだから、解決するまで会社に管理させればいい。

2. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者は悪くない・👍31）
人事が別の建物にいるって書いてあったよね。だったら惨状を見つけるたびに写真を山ほど送りつけてやればいいのに。なんなら現物の「サンプル」を届けてやってもいいくらい。

3. 海外の名無しさん（>>1への返信・判定保留・👍24）
たぶん紙は無視されるよ。いや、もっとありそうなのは、犯人がその紙の上にも一発かましてくる展開だと思う。

4. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍167）
もう受動攻撃的どころの話じゃない。注意書きはもっとストレートに攻めていい。遠回しにする段階はとっくに過ぎてるよ。

5. 海外の名無しさん（>>4への返信・投稿者は悪くない・👍44）
それな。「犯人はもう分かっています。掃除道具も用意してあります。自分の後始末は自分でしてください」くらい直球でいい。

6. 海外の名無しさん（判定保留・👍152）
ちょっと混乱してるんだけど。みんな犯人が誰か分かってるのに、誰一人その本人に直接話していないってこと？それが一番不思議なんだけど。

7. 海外の名無しさん（>>6への返信・投稿者は悪くない・👍24）
ここまで来たら、もう「匿名」で対処する段階は終わってるよね。本人に向かって「ねえ、自分が散らかしたところ、今すぐ片付けてきて」ってはっきり言うしかない。

8. 海外の名無しさん（>>6への返信・判定保留・👍23）
これってわざとやってるの？それとも何か病気なのかな。そこが分からないと、注意書きが効くかどうかも判断できない気がする。

9. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍146）
起きるたびに写真を撮って人事に送って、「今すぐ来て掃除してください」って頼みなよ。向こうだってそんなもの見たくないだろうし、文章で訴えるより写真のほうがよっぽど効くから。

10. 海外の名無しさん（>>9への返信・投稿者は悪くない・👍48）
それに賛成。これって職員にとってのバイオハザードでもあるよ。感染リスクのある汚物を放置してるって、会社としてかなりまずい状況だと思う。

11. 海外の名無しさん（双方ダメ・👍478）
言いづらいんだけど、これは投稿者のやり方にも問題があると思う。すでに人事まで上がってる案件に、現場の一社員が勝手に貼り紙で介入したら、逆に「あなたが特定の同僚を吊し上げてる」って構図になりかねない。気持ちは死ぬほど分かるけど、無断で動いたのは賢明とは言えないよ。

12. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍512）
擁護派が多すぎる気がする。投稿者は悪くない、と言いたいのは分かるけど、こういうやり方はおすすめしない。下手をすると「いじめ」だとか何だとか言いがかりをつけられる火種になる。本来は状況を記録して人事に報告し、対処は人事に任せるべき。たとえ前の対応が長続きしなかったとしても、自分で直接行動を起こしたら、犯人側に何のお咎めもないまま、あなたの方が立場を悪くするだけだよ。人事が現場にいないなら、不快でも個室の写真を撮って報告に添える。それを何度も続ければ、向こうも嫌でも本腰を入れる。でも自分で犯人に対して何かするのだけは絶対にやめておきな。

13. 海外の名無しさん（>>12への返信・投稿者は悪くない・👍12）
いやいや、いじめっていうのはオフィスでみんなの前で本人に詰め寄って晒し上げることでしょ。もしこれが続いてたら、私ならまさにそれをやってたと思う。ドアに紙を貼るくらいで「いじめ」は言い過ぎだよ。

14. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍53）
これは紙じゃ解決しないやつだよ。人事はもう何度もこの人と話してるのに長期的には何も変わってないんでしょ。だったらクビにする以外に道はないと思うけど。

15. 海外の名無しさん（>>14への返信・投稿者は悪くない・👍37）
これはもう労働安全衛生の通報レベルの話だよ。汚物はれっきとした生物学的危険物だからね。会社が動かないなら外部の機関に持ち込むのも全然アリ。

16. 海外の名無しさん（>>14への返信・双方ダメ・👍29）
すぐクビって話に飛ぶ人多いけど、もし本人に何か事情があったらどうするの。会社も投稿者も「とにかく排除」の空気になってて、ちょっと怖いんだけど。原因の切り分けが先でしょ。

17. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍44）
この人いったい何者なの、正気を失ってるとしか思えない。認知機能の衰えとか本当に何か起きてるんじゃ…って心配になるレベル。注意書きの文面はよく書けてると思う。同僚も巻き込んで人事に粘り強く訴え続けて。生物学的危険物の処理はあなたの仕事じゃないんだから。

18. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍39）
私なら注意書きに「あなたが誰かは分かっています」って一文を足すね。全員が犯人を分かってるってことを本人に伝えるために。逃げ場をなくすのも一つの手だよ。

19. 海外の名無しさん（>>18への返信・投稿者が悪い・👍478）
それはやりすぎだと思う。「あなたが誰かは分かっています」なんて貼り紙、特定の個人を全員で追い詰めてる構図そのものじゃない。本人に直接、穏やかに伝えるならまだしも、ドアに脅し文句を貼るのはもう注意書きの域を超えてる。私はこの方向には賛成できない。

20. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍35）
これ、便座にちゃんと座らずに上で「中腰」になって用を足してて、結果あちこちに飛び散らせてるパターンじゃないかな。犯人が特定できてるなら、また惨状になったときに本人をトイレに連れて行って、掃除道具一式を渡して自分で片付けさせればいい。あるいは本人に気づかれないよう、ほかの人に退室時の状態を写真に撮ってもらうのも手だよ。いずれにせよ貼り紙くらいで悪者扱いされる筋合いはない。

21. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍32）
トイレに「監視役」を置くといいよ。鍵をかけて、一人が鍵を管理して貸し出す。返却されたらトイレの状態をチェックする。うちの職場でも同じ問題があったんだけど、この方式にしたら不思議なくらいトイレが荒れなくなったから。

22. 海外の名無しさん（>>21への返信・投稿者が悪い・👍645）
冷静に考えてみてほしいんだけど、たった25人のオフィスでトイレに鍵と監視役って、それこそ全員が一人を犯人扱いして見張ってる空気にならない？貼り紙にしろ鍵にしろ、現場が独自ルールで突っ走ると、職場全体がギスギスして関係が壊れる。短期的には正しくても長期で見れば失敗だと思う。

23. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍29）
これ本当に気持ち悪い。25人のうち女性は何人なの。これだけ堂々と繰り返すって、本人に何か精神的な問題があるとしか思えない。人事が踏み込まないのも理解できないよ。人事の担当者って、こういう気まずい話をするための訓練を受けてるはずなのに。どこの会社か教えてくれたら私が乗り込んで言ってやるのに。私はそこの社員じゃないからクビにもできないしね。

24. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍512）
角度を変えて見ると、誰かが人工肛門のパウチを中身ごと処理してて、それが漏れてああなってる可能性もあるよね。^※ 大学の寮で同じことがあって、本当にひどい有様だった。もしそうなら人事が本人を守って事を荒立てたくないのも分かる。投稿者も犯人も、悪意というより事情のすれ違いなのかもしれない。

※ 人工肛門のパウチ：手術で腹部に作った排泄口に取り付ける、排泄物を溜める医療用の袋のこと。

25. 海外の名無しさん（>>24への返信・投稿者は悪くない・👍12）
仮にそういう事情があったとしても、自分が出した分は自分で片付けるべきでしょ。理由が何であれ、あの状態を放置していい理由にはならないよ。事情があるならなおさら、後始末の準備をしておくのが筋だと思う。

まとめ

元スレッド: 許可も取らず共用トイレに受動攻撃的な注意書きを貼った私、おかしい？（元投稿）